Nossa cultura

A cultura da Conorte é o alicerce que orienta nossas atitudes, decisões e relações. Ela nasce da nossa essência e se manifesta em tudo o que fazemos. Nosso compromisso é manter essa cultura viva, inspirando nossos times, nossos parceiros e a sociedade.

Nossa Essência:
Segurança

Quando a Conorte fala em segurança, está falando de:

  • Integridade física
  • Integridade psicológica
  • Segurança financeira para o acionista
  • Segurança financeira para o cliente
  • Segurança para a comunidade (geração de empregos e suporte social)
  • A segurança é a base para o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.

Nossa Crença

A segurança é o alicerce para o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.

Nosso Propósito

Servir de inspiração para o mundo ao levar segurança para pessoas, empresas e comunidades.

Nossos Valores (TOP)

T.O.P. é a sigla que resume os 3 valores de ordem prática que direcionam nossos comportamentos:

  • Transparência
    Falamos a verdade e assumimos responsabilidades.
  • Organização
    Pensamos antes de fazer.
  • Profundidade
    Vamos mais fundo para entender e resolver.

No centro de tudo, está o nosso valor fundamental: Respeito às Pessoas
Somos próximos e nos ajudamos.

O que é Transparência para a Conorte
  • Não omitir a verdade
  • Assumir e reconhecer os erros
  • Procurar melhorar
  • Falar e agir com coerência: entregas sustentáveis
  • Planejamento e organização
  • Ordem, Limpeza e Arrumação (OLA) no escritório e na fábrica
  • Eficiência, qualidade e segurança como base de todas as atividades
  • Compreensão das necessidades do cliente
  • Desenvolvimento de soluções sob medida
  • Compromisso com a excelência técnica
  • Tratamento amigável e respeitoso
  • Valorização do colaborador
  • Entusiasmo e colaboração
  • Relacionamentos baseados em confiança

Benefícios da Cultura de Segurança

Para os clientes:

  • Tratamento amigável e respeitoso
  • Valorização do colaborador
  • Entusiasmo e colaboração
  • Relacionamentos baseados em confiança

Para os colaboradores:

  • Saúde e bem-estar
  • Motivação e engajamento
  • Retenção de talentos

Para os acionistas:

  • Redução de custos
  • Aumento da lucratividade
  • Valorização da empresa
  • Perpetuação do negócio

Para os comunidade:

  • Geração de empregos
  • Desenvolvimento social
  • Responsabilidade social